Чтобы удовлетворить потребности времени, улучшить лидерские навыки, способствовать личностному росту, объединить идеи и концепции, повысить эффективность работы и внедрить управление 5S, компания провела трехдневный «класс обучения по стимулированию кадров» в школе управления Enterprise Jianfeng Enterprise.
Во время обучения все сотрудники были сосредоточены, заняты, активно исследовали, страстно и достаточно смелы, чтобы бросить вызов своей зоне комфорта, пробовать новые методы и идеи, активно думать, внимательно слушать, делать заметки, делиться опытом и задавать вопросы. Все проявили сильное стремление к знаниям, бросили себе вызов и обнаружили другую версию.
Во время обучения, посредством различных «производственных линий» и «сверхзвуковых» игровых соревнований, каждый участник играет свою роль и ответственность. Только путем сотрудничества и поддержки друг друга может максимизировать свою эффективность. Своевременное, точное и четкое общение является ключом к обеспечению эффективной работы команды. Только когда каждый может понять намерения и идеи друг друга, мы можем лучше работать вместе и избежать недоразумений и ошибок.
В конце обучения товарищ Чен Пэн, председатель алюминиевой индустрии Huanyu, сделал резюме и обучение. В своем выступлении он отметил, что это обучение было первой партией обучающих команд семян, отправленных компанией, а также был первым шагом, сделанным в реализации 5S предприятия с нуля. Он надеялся, что после обучения они поддержат объединенную, напряженную, серьезную и живую атмосферу, принесут то, что они научились в свою работу, и воспроизводить ее каждому коллеге, чтобы предприятие и сотрудники могли расти вместе. Наконец, трехдневная тренировка была успешно завершена с помощью лозунга «длинный ветер прорывается сквозь волны, иногда, висящие прямо к плаванию через море».
